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学生が語ること

こんな

のがリクナビに載ってましたが、企業の方はいいとして学生のアピール要項が意外にもアルバイト経験なんですな。

おいらにはちょっと信じられん・・・よっぽど特殊なのでない限り独自性を非常に出しずらいと思うんだが???
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コメント

-O-

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リクナビのゴミくずが!と最近よく思う今日このごろ。

一方、学生の皆さんが面接などでアピールしたいと思っているところは?という質問に対しては、『アルバイト経験(57.9%)』『人柄(53.3%)』『その会社への熱意(42.1%)』『所属クラブ・サークル(37.0%)』『趣味・特技(30.3%)』となっています。

会社は独自性など求めておらず没個性的な社畜を求めているからそれでいいじゃないかな

今年は(最近は)そうでもないみたいですよ。奴隷はそんなに必要ないようで・・・

そうなの?
海外のビジネス雑誌には日本の会社員は没個性的マスプロダクティブで良い
それに比べてアメリカの社員はスタントプレーに走り組織というものを考えていない見たいなことが結構ありますが

で、それに対する批判的他紙は日本のそういう没個性的な社員は近年少なくなってきており堀江のようなアメリカ的スタントプレーに走る奴がうんぬん
ようやく評価され始めたのに捨てる日本はバカだと


個人的には世の中、個性的な人間なんてほとんどおらんし
わざわざ凡人が個性的な人を演じても空回りして足引っ張るだけだから迷惑だと思う

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